“一俊”遮不了“百丑”

宣布日期：2017-07-17 浏览次数：7296 宣布人：安徽省菠菜担保网集团

最近，，，，，某州里一名班子成员因违反纪律受随处理，，，，，从乡科级正职降为副主任科员并调离原单位。。。。。。这本是下层从严执纪的典范案例，，，，，却不想竟有个体干部群众为之惋惜，，，，，以为这名同志上任以来，，，，，多方协调资金投入农业基础设施，，，，，是一个能做事、会做事的好向导，，，，，应该“网开一面”。。。。。。

党员干部在自己的岗位上干出效果，，，，，这是好事，，，，，但以此作为违纪的“护身符”则是过失的。。。。。。如若就此“网开一面”，，，，，会让许多“强人”犯错找到捏词。。。。。。现实中，，，，，这样的例子还不少。。。。。。有的恃权枉纪，，，，，把“乱做事”当做“能做事”，，，，，对自身的小问题小误差视而不见，，，，，小错一直，，，，，屡踩“地雷”、碰“红线”；；；；；；有的在违纪违规后仍心存幸运，，，，，用劳苦功高来麻木自己，，，，，自以为能“一俊遮百丑”，，，，，奢望组织会放他一马。。。。。。江苏省淮安市清浦区委常委、公循分局局长曹兴龙涉嫌受贿，，，，，在庭审历程中，，，，，其辩护状师就以曹兴龙是“强人”，，，，，“恳请法庭在量刑时思量其个人声誉情形”。。。。。。

赏不劝，，，，，谓之止善；；；；；；罚不惩，，，，，谓之纵恶。。。。。。自古至今，，，，，赏罚不明确，，，，，效果自是不言而喻。。。。。。若是一个人犯了错得不到惩办，，，，，而是一味为犯错找捏词，，，，，找客观理由，，，，，搞“网开一面”或“下不为例”，，，，，任由“没多大事”的头脑泛滥，，，，，那么，，，，，对一些官员来讲，，，，，会形成一种心理体现，，，，，以致小误差养成大误差，，，，，小过失惯成大过失。。。。。。�？？？？苏庋南壤�，，，，，往往容易泛起破窗效应。。。。。。

在党纪王法眼前，，，，，没有免罪的“丹书铁券”，，，，，也没有“强人元勋”的特殊条款，，，，，共产党人向来不搞功过相抵。。。。。。纵观近几年查处的落马官员，，，，，大巨细小的“强人”不在少数。。。。。。天津物产集团原党委书记、董事长王志忠是各人公认的“强人”；；；；；；云南省昆明市原副市长李喜因能做事、会做事、醒目成事被组织一再提升重用……如若都因头戴“强人”光环就搞功过相抵、下不为例，，，，，纪律的严肃性何在？？？？？又何谈纪律眼前人人一律？？？？？更况且，，，，，他们眼中的“功”不过是把该做的事情做好了；；；；；；而所谓的“过”，，，，，并非刷新生长历程中因不相识情形“付的学费”，，，，，而是显着的违纪违法行为。。。。。。

做事和守纪并不矛盾。。。。。。越能做事越要守纪律讲规则，，，，，越是“强人”越要谨小慎微，，，，，规则做人，，，，，清洁做事。。。。。。习近平总书记常说，，，，，干部要“做事”，，，，，更要“清洁”。。。。。。这是对每名党员干部的要求。。。。。。在周全从严治党深入推进确当下，，，，，党员干部须切记“头上三尺有纪律”，，，，，做到“吾日三省吾身”，，，，，时刻磨练自己的言行。。。。。。组织上要增强监视，，，，，发明苗头性问题实时咬耳扯袖、红脸出汗，，，，，不可因事小而“放一马”，，，，，更不可因其是“强人”就把纪律的尺子放松。。。。。。

（泉源：中国纪检监察报）

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