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关于印发《菠菜担保网向导职员清廉从业若干划定实验细则（试行）》的通知

宣布日期：2009-06-20 浏览次数：8687 宣布人：安徽省菠菜担保网集团

关于印发《菠菜担保网向导职员清廉从业若干划定实验细则（试行）》的通知

各公司，，，，集团公司各部分：

《菠菜担保网向导职员清廉从业若干划定实验细则（试行）》业经集团党政联席聚会讨论通过，，，，现予印发，，，，请遵照执行。。。。

二00七年十仲春二十九日

菠菜担保网向导职员

清廉从业若干划定实验细则

（试行）

第一章　　总　　则

　　第一条为贯彻落实中央纪委、中央组织部、监察部、国务院国资委《国有企业向导职员清廉从业若干划定（试行）》，，，，增强企业党风建设和反腐倡廉事情，，，，增进企业向导职员清廉从业，，，，包管国有资产保值增值，，，，连系企业现实，，，，制订《菠菜担保网向导职员清廉从业若干划定实验细则（试行）》（以下简称《细则》）。。。。

第二条本细则适用于菠菜担保网本部的中层以上治理职员；；；；；集团公司所属各公司的向导班子成员、中层治理职员。。。。

　　第三条公司向导职员应当遵守国家执法和企业规章制度，，，，依法谋划、清廉从业、忠实守信、勤勉敬业、全心全意依赖职工群众，，，，切实维护国家、社会、企业利益和职工群众的正当权益。。。。

第二章　　清廉从业行为规范

　　第四条公司向导职员应当忠实维护国家利益和出资人利益。。。。不得有滥用职权，，，，损害国家、出资人权益的下列行为：

　�。。。。ㄒ唬┪シ淳鲆樵蚝统绦蚓鲆楣灸被闹卮缶鲆椤⒅卮笙钅堪才拧⒋蠖疃茸式鹪俗魇孪罴爸饕耸氯蚊�；；；；；

　�。。。。ǘ┪シ椿ň鲆楣局刈楦闹啤⑼滩ⅰ⑿菀怠⒉ㄉ狻⑶宀俗省⒆什拦赖仁孪�；；；；；

　�。。。。ㄈ┪シ椿ǘ酝馔蹲省⒌１！⑷谧省⒔璐⑽舜庞弥ぁ⑼饨杵笠底手省⒂抵凑盏�；；；；；

　�。。。。ㄋ模┪淳�，，，，或者批准后未办理保天下有资产的相关执法手续，，，，用企业资产以个人或者他人名义在国（境）外注册公司、投资参股、购置上市公司股票、购置不动产或者举行其他谋划活动；；；；；

　�。。。。ㄎ澹┮洹⑶终肌⒆破笠底什�；；；；；或者同评估机构合资作弊低价处理企业资产，，，，或者高价收购其他企业、个人的资产；；；；；

　　(六)授意、指使、强令财会职员从事违反财经制度的活动；；；；；

　�。。。。ㄆ撸┧阶越笠倒扇ā⒆什傩械１！⒌渲驶蛘咦�；；；；；

　�。。。。ò耍┡樽骷佟⒒驯ā⑿楸ㄒ导�，，，，骗取奖励和声誉；；；；；

　�。。。。ň牛┩堤庸宜胺鸦蛘呔有耐涎佑晒宜胺�，，，，遮掩、截留国有资源收益或者居心拖延应缴国有资源收益；；；；；

　�。。。。ㄊ┪シ椿ň鲆楣鞠虻贾霸钡男匠旰透＠�；；；；；或者获取年薪划定之外的其它不正当的收入；；；；；

　�。。。。ㄊ唬┢渌挠弥叭ㄋ鸷依婧统鲎嗜死娴男形�。。。。

　　第五条公司向导职员应当忠实推行职责。。。。不得有以权术私、损害企业利益的下列行为：

　�。。。。ㄒ唬┧阶源邮掠阅被疃�，，，，或者在本企业的同类谋划企业、关联企业和与本企业有营业关系的企业从事证券投资以外的投资入股；；；；；

　�。。。。ǘ┙邮芑蛘咚魅”酒笠档墓亓笠怠⒂氡竟居杏倒叵档钠笠�，，，，以及治理和服务工具提供的不正当利益；；；；；

　�。。。。ㄈ┪シ椿ḿ嫒蜗率艄炯嬷暗�，，，，私自领取兼职人为或者其它酬金；；；；；

　�。。。。ㄋ模┪シ椿ㄒ缘ノ幻逅嚼抗こ�，，，，非法牟利;或者以单位名义为外包步队私刻印章、提供资信证实或者在银行开户；；；；；

　�。。。。ㄎ澹┪シ凑斜昊�，，，，对必需举行果真招标的项目不予招标;或者接纳不正当手段、方式规避招标；；；；；或者指使、授意加入招标职员向他人透露标底和泄露其他应当保密的与招标有关的情形和资料；；；；；

　�。。。。┙揪猛粗械恼劭鄯选⒅薪榉选⒒乜邸⒂督稹⒎Ｃ皇杖搿⒗窠鸬染菸延谢蛘咚椒�；；；；；

　�。。。。ㄆ撸� 违反划定将企业资产转移到个人名下或者其它公司谋取非法利益；；；；；

　�。。。。ò耍� 使用公司商业神秘、营业渠道和其它资源为个人或者他人从事牟利活动；；；；；或者使用职务上的便当，，，，从事有偿中介活动；；；；；

　�。。。。ň牛┪シ刺踉贾卫碇贫�，，，，不签署条约即预付工程款；；；；；或者超数目、超单价验工；；；；；或者举行显着高于条约价与市场价的物资装备采购；；；；；或者私自改变条约和不推行条约；；；；；

　�。。。。ㄊ┪シ椿ㄊ褂弥叭ㄋ阶越こ滔钅课懈痪哂邢煊ψ手省⒆矢竦牡ノ缓透鋈�；；；；；或者直接指定、授意将工程项目转包、分包给自己的支属或者有利益关系的其他单位和个人；；；；；

　�。。。。ㄊ唬┪淳鞠虻及嘧诱逖芯�，，，，决议重大捐赠、资助事项；；；；；

　�。。。。ㄊ┢渌比∷嚼鸷ζ笠道娴男形�。。。。

　　第六条公司向导职员应当以国家和企业利益为重，，，，准确行使权力，，，，对自己及支属有可能损坏企业利益的行为，，，，应当自动回避，，，，防止可能泛起的利益冲突。。。。不得有下列行为：

　�。。。。ㄒ唬┫虻贾霸迸渑肌⒆优捌渑渑嘉シ椿�，，，，在与本公司有关联、依托关系的私营和外资企业投资入股；；；；；

　�。。。。ǘ┙凶什小⒆饬蕖⒊邪约旱呐渑肌⒆优捌渌欣婀叵档娜四被�；；；；；

　�。。。。ㄈ┦褂弥叭ㄎ渑肌⒆优捌渌欣婀叵档娜舜邮掠阅被疃峁┲种直愕碧跫�；；；；；

　�。。。。ㄋ模┳约旱呐渑肌⒆优捌渌欣婀叵档娜送蹲誓被钠笠涤肫笠迪虻贾霸彼谄笠当⒎钦＞糜低�；；；；；

　�。。。。ㄎ澹┌椿ㄓΦ笔笛槿沃昂凸窕乇芏挥谢乇�；；；；；

　�。。。。┤ブ啊⑼诵莼蛘咄搜笕昴�，，，，在未经组织允许与原任职企业有营业关系的私营、外资企业和中介机构担当职务、投资入股，，，，或者在上述企业单位从事、署理与原任职企业谋划营业相关的谋划活动；；；；；或者在原任职公司下属单位分包工程；；；；；

　�。。。。ㄆ撸┢渌赡芩鸷ζ笠道娴男形�。。。。

　　第七条公司向导职员应当增强民主治理意识，，，，严酷执行企业民主治理制度，，，，自觉接受民主监视。。。。不得有侵占职工群众正当权益的下列行为：

　�。。。。ㄒ唬┰谏婕爸肮で鬃岳娴闹卮笫孪钪形シ疵裰髦卫碇贫�，，，，谋取私利；；；；；

　�。。。。ǘ┢局せㄓΦ惫妗⒐镜氖孪疃垂妗⒐�；；；；；

　�。。。。ㄈ┰谠惫だ娣峙渲�，，，，不依据企业章程和有关划定，，，，暗箱操作，，，，有失公正；；；；；

　�。。。。ㄋ模┪シ蠢投⑶寰病⑸缁岚艿戎绰衫�，，，，忽视职工清静卫生�；；；；；�，，，，危害职工生命、康健；；；；；

　�。。。。ㄎ澹┢渌终荚惫と褐谡比ㄒ娴男形�。。。。

　　第八条公司向导职员应当规范职务消耗行为。。。。不得有下列行为：

　�。。。。ㄒ唬┰诠疽涣魉鹗贝�，，，，购置替换小汽车、装修办公室、添置高等办公用品等；；；；；

　�。。。。ǘ┪シ椿ㄓ霉罹傩懈呦挠槔只疃�；；；；；

　�。。。。ㄈ┯霉钪Ц痘蛘弑ㄏΦ庇筛鋈思绺旱墓褐米≌⒆≌靶蕖⑽镆抵卫淼壬挠枚�；；；；；

　�。。。。ㄋ模┦褂眯庞每ā⑶┑サ刃问较�，，，，不提供原始凭证和响应的情形说明；；；；；

　�。。。。ㄎ澹┢渌シ椿ǖ闹拔裣男形�。。。。

第三章　　实验与监视

　　第九条公司应当依据本细则建设健全监视制约机制，，，，强化监视检查，，，，包管本细则的贯彻落实。。。。公司党委书记(党总支书记、党支部书记)、董事长、总司理为实验本细则的主要责任人。。。。

　　第十条公司向导职员应当将贯彻落实本细则的情形作为职代会述职述廉的一项主要内容，，，，接受监视和民主测评。。。。

　　第十一条企业应当凭证有关划定建设健全职务消耗制度，，，，报上级批准，，，，并以适当方式向职工群众果真。。。。

　　第十二条各级党组织应当对谋划班子成员举行经常性的教育和监视，，，，提出清廉从业要求。。。。完善企业向导职员的收入分配、薪酬治理制度，，，，建设有用的激励和约束机制。。。。

　　第十三条增强对公司向导职员任职时代和去职、退休后从业行为的治理，，，，并连系本细则建设企业向导职员从业允许典质制度。。。。

　　第十四条公司向导职员在经济来往中无法拒收的现金、有价证券、支付凭证、珍贵物品，，，，应在收受一个月内交本级党组织或集团公司纪检监察部分。。。。挂号后交财务部分，，，，作为收入进帐。。。。珍贵物品上交集团公司挂号处理。。。。

　　第十五条集团公司向导班子民主生涯会，，，，每个班子成员都要比照本细则各项划定认真检查，，，，将自己执行的情形和个人重大事项一并填入党风建设责任制报告中，，，，报省国资委纪委。。。。

　　第十六条集团公司及所属各公司的向导职员执行本细则的情形，，，，作为考察、审核的主要内容和任免赏罚的主要依据。。。。

　　第十七条各级党组织要依据职责权限，，，，对本细则的执行情形举行监视检查，，，，并对违规行为举行处理或者提来由置建议。。。。

第四章　　对违反细则行为的处理

　　第十八条集团公司所属各公司向导职员(包括中层)违反本细则有关条款的，，，，应当凭证违规行为的情节轻重，，，，遵照《企业职工赏罚条例》和企业有关划定给予响应的政纪处理。。。。党员向导职员违反本细则的，，，，除遵照前款处理外，，，，遵照《中国共产党纪律处分条例》给予响应的党纪处分。。。。组织处理一般接纳品评教育、责令检查、转达品评、责令告退和免职等。。。。需要举行品评教育、责令检查、转达品评的，，，，按治理权限办理；；；；；需要责令告退的，，，，责令其在划准时间内提出辞呈；；；；；自己拒不告退的，，，，凭证程序对其予以免职。。。。

　　第十九条集团公司所属各公司向导职员(包括中层)违反本细则，，，，依据第十八条划定举行处分、组织处理的同时，，，，获取的不正当经济利益，，，，应当责令退还；；；；；给企业造成经济损失的，，，，应当肩负经济赔偿责任。。。。拒不退还或者拒不肩负经济损失责任的，，，，企业应当通过执法途径追究其责任。。。。

　　第二十条公司向导职员违反本细则涉嫌犯罪的，，，，依法移送司法机关。。。。

第五章　　附　　则

　　第二十一条本细则由菠菜担保网纪委认真诠释。。。。

　　第二十二条本细则自下发之日起施行。。。。

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